HỘI ĐIỀU DƯỠNG THANH HOÁ: TẠO NỀN TẢNG VỮNG CHẮC ĐỂ NÂNG TẦM ẢNH HƯỞNG QUỐC GIA

Các hội viên luôn có ý thức nâng cao chất lượng chăm sóc bệnh nhân toàn diện, áp dụng kỹ thuật mới, cải tiến quy trình; Chăm sóc bằng cả trái tim, hiến máu cứu người, làm “cháo tình thương”, cắt tóc gội đầu; Phát triển chuyên môn, tham gia nghiên cứu khoa học, đào tạo, hội nhập quốc tế,  và là cầu nối giữa người bệnh với bác sĩ, góp phần giảm tải và nâng cao hiệu quả khám chữa bệnh, bảo vệ sức khỏe nhân dân ngày một tốt hơn trong tình hình mới.

Nâng cao chất lượng chuyên môn & kỹ thuật:

Việc nâng cao chất lượng chuyên môn và kỹ thuật điều dưỡng là một quá trình liên tục, đòi hỏi sự phối hợp giữa các cơ sở đào tạo, bệnh viện và các cơ quan quản lý để đảm bảo người điều dưỡng có đủ năng lực đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của xã hội. Chính vì vậy trong thời gian qua Hội Điều dưỡng Thanh Hóa đã phối hợp với Sở Y tế và các Trung tâm đào tạo, các Bệnh viện để mở các lớp đào tạo nâng cao chất lượng cho khối điều dưỡng. Áp dụng các phương pháp, vật liệu mới trong chăm sóc như chăm sóc vết thương; Cải tiến quy trình chăm sóc, nâng cao hiệu quả điều trị; Tham gia tích cực vào các hoạt động nghiên cứu, phát triển y tế.

Phong trào hiến máu cứu người luôn được chú trọng và nhận được sự hưởng ứng tham gia của đông đảo hội viên.

Áp dụng các mô hình tiên tiến vào chăm sóc người bệnh:

Mô hình giao tiếp ứng xử theo AIDET được áp dụng 38/38 Chi hội Điều dưỡng trong toàn tỉnh. 

Mô hình chăm sóc bệnh nhân theo đội với sự tham gia của Bác sĩ, Điều dưỡng, hộ lý, người nhà bệnh nhân và bệnh nhân. Mô hình xanh, sạch, đẹp, an toàn.

Cải cách thủ tục hành chính:

Thực hiện hồ sơ bệnh án điện tử, mã hóa các loại phiếu chăm sóc bệnh nhân. Giảm thời gian chờ đợi khám chữa bệnh cho nhân dân.

Chăm sóc toàn diện, nhân văn:

Tận tâm, chuyên nghiệp, phục vụ người bệnh bằng cả trái tim.

Hội Điều dưỡng đã phối hợp với các tổ chức chính trị xã hội ở các đơn vị thực hiện các hoạt động ý nghĩa như hiến máu cứu người, nấu cháo tình thương, cắt tóc gội đầu miễn phí cho bệnh nhân. Giúp giảm tải cho bác sĩ, làm cầu nối quan trọng trong quá trình điều trị.

Phát triển nguồn nhân lực:

Nhìn về tương lai, ngành điều dưỡng và người điều dưỡng đang đứng trước nhiều cơ hội và thách thức. Việc đẩy mạnh chăm sóc toàn diện, lấy người bệnh làm trung tâm, thích ứng với già hóa dân số, thích ứng với xu hướng đang chuyển dịch cân bằng giữa chữa bệnh và chăm sóc, thích ứng với mô hình bệnh tật và các bệnh mới nổi, thích ứng với kỷ nguyên chuyển đổi số và phát triển công nghệ đòi hỏi điều dưỡng phải không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, đổi mới tư duy và phát triển vai trò chăm sóc chuyên biệt. Điều dưỡng cần phấn đấu vươn lên trở thành chỗ dựa tin cậy của người bệnh và người dân.

Đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu hội nhập khu vực. Xây dựng hệ thống lãnh đạo, quản lý điều dưỡng bài bản hơn.

Mô hình giao tiếp AIDET được áp dụng rộng rãi trên địa bàn toàn tỉnh

Mô hình chăm sóc bệnh nhân theo đội được áp dụng thực tiễn tại các cơ sở y tế

Hội Điều dưỡng tỉnh thường xuyên phối hợp các bệnh viện, cơ sở y tế tổ chức hội nghị khoa học kỹ thuật điều dưỡng, tạo diễn đàn chia sẻ đề tài nghiên cứu khoa học, kinh nghiệm thực tiễn và sáng kiến cải tiến trong chăm sóc người bệnh. Năm 2025, Hội Điều dưỡng tỉnh phối hợp Sở Y tế Thanh Hóa tổ chức hội nghị khoa học, kỹ thuật điều dưỡng mở rộng, thu hút hơn 200 điều dưỡng viên tham gia. “Tham gia hội nghị khoa học, kỹ thuật điều dưỡng, tôi được nghe nhiều bài báo cáo khoa học của điều dưỡng viên đang công tác tại các Bệnh viện trong toàn tỉnh. Những đề tài nghiên cứu khoa học mới, thực tế thuộc nhiều lĩnh vực giúp các hội viên học hỏi kinh nghiệm, trao đổi chuyên môn để vận dụng vào công tác chăm sóc sức khỏe bệnh nhân tại đơn vị mình”.

Hội tổ chức nhiều lớp đào tạo, tập huấn chuyên sâu thuộc các lĩnh vực như quản lý điều dưỡng, hồi sức cấp cứu, điều trị vết thương, kiểm soát nhiễm khuẩn, truyền thông giáo dục sức khỏe và hồ sơ bệnh án điện tử… Đồng thời, cử hội viên tham gia các lớp tập huấn trong và ngoài tỉnh.

Chia sẻ kinh nghiệm:

Thành lập nhóm Zalo của Hội Điều dưỡng để chia sẻ kinh nghiệm của các chi hội để cùng nhau phát triển. Xuất phát từ nhu cầu thực tế ở các chi hội trong kỷ nguyên công nghệ số, Hội Điều dưỡng tỉnh Thanh Hóa đã thành lập nhóm Zalo để cho các thành viên Ban chấp hành Hội, các bệnh viện trong và ngoài công lập tham gia, qua đó chia sẻ những kinh nghiệm về công tác chăm sóc người bệnh, công tác nghiên cứu khoa học và triển khai thực hiện hiệu quả hồ sơ bệnh án điện tử...từ đó trong toàn ngành được thống nhất, đồng bộ trong các hoạt động.

Tăng cường các kỹ năng:

Mỗi hội viên Điều dưỡng phải tự rèn luyện cho riêng bản thân mình những kỹ năng mềm dưới đây:

Kỹ năng giao tiếp: Có kỹ năng giao tiếp Điều dưỡng khi đó mới thấu hiểu được về hoàn cảnh, văn hóa của người bệnh, trạng thái tâm lý của bệnh nhân cũng như người nhà bệnh nhân,… Trên cơ sở đó sẽ giúp cho quá trình thăm khám cũng như hỗ trợ điều trị trở nên dễ dàng hơn rất nhiều.

Kỹ năng tự học tập, đây chính là ngành liên quan trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe con người vì vậy Điều dưỡng phải thường xuyên học tập, cập nhật thêm những kiến thức mới nhất, nâng cao về trình độ tay nghề, kỹ năng của bản thân chính là việc làm rất cần thiết đối với mỗi Điều dưỡng viên.

Kỹ năng quan sát và lắng nghe: với phương châm “Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu” đây chính là câu nói được các Điều dưỡng viên áp dụng ở trong công việc. Khi lắng nghe người bệnh, Điều dưỡng viên sẽ phát hiện được những nhu cầu, hay những vấn đề hoặc mối quan tâm về sức khỏe của người bệnh,… Trên cơ sở đó sẽ nâng cao được hiệu quả của quá trình chăm sóc cũng như điều trị.

Kỹ năng làm việc nhóm: Điều dưỡng cũng là công việc mang tính chất cộng đồng, đặc biệt trong quá trình làm việc, các Điều dưỡng viên luôn cùng nhau phối hợp cùng với các bác sĩ, kỹ thuật viên cũng như nhân viên Y tế,… nhằm điều trị bệnh lý kịp thời và mang lại hiệu quả cao cho người bệnh. Nhằm có thể tạo dựng được mối quan hệ tốt cùng với đồng nghiệp thì những người Điều dưỡng cần phải có các kỹ năng làm việc nhóm như tinh thần đoàn kết, quan tâm lẫn nhau, tương trợ lẫn nhau, cùng đồng cảm và chia sẻ các kinh nghiệm,…

Kỹ năng quản lý, báo cáo: đối với công việc của Điều dưỡng viên cần phải khẩn trương, nhanh nhẹn và luôn sẵn sàng trong mọi tình huống. Do đó, người Điều dưỡng cần phải biết được cách quản lý tốt về thời gian, quản lý nhân lực nhằm có thể mang lại hiệu quả cao trong công việc. Cùng với đó là kỹ năng lập báo cáo cũng như thiết lập báo cáo cụ thể để áp dụng trong công việc và quản lý.

Góp phần vào mục tiêu chung:

Phấn đấu đạt được mục tiêu chăm sóc sức khỏe ban đầu và bảo hiểm y tế toàn dân.

Điều dưỡng đóng vai trò cốt lõi để đạt mục tiêu Chăm sóc sức khỏe ban đầu và Bảo hiểm y tế toàn dân bằng cách cung cấp chăm sóc trực tiếp, giáo dục sức khỏe, quản lý bệnh nhân, hỗ trợ dự phòng, và phát triển chuyên môn, đặc biệt là tại tuyến cơ sở, giúp giảm tải bệnh viện, nâng cao chất lượng, và đảm bảo mọi người dân đều tiếp cận dịch vụ y tế công bằng, hiệu quả, phù hợp với các định hướng của Bộ Chính trị (Nghị quyết 72-NQ/TW).

Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, sự hài lòng của người bệnh. 

Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và sự hài lòng của người bệnh là mục tiêu trọng tâm, tập trung vào việc cải thiện thái độ, kỹ năng giao tiếp của nhân viên y tế, giảm thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian chờ đợi, đảm bảo an toàn và công bằng, ứng dụng công nghệ thông tin, và công khai minh bạch thông tin, nhằm đặt người bệnh làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo hiệu quả phục vụ. 

Những kết quả này cho thấy vai trò không thể thiếu của điều dưỡng trong hệ thống y tế, từ việc chăm sóc trực tiếp đến cải tiến hệ thống, hướng tới một nền y tế bền vững hơn.n

Lê Đăng Đức

Bệnh viên Đa khoa Lang Chánh, Thanh Hóa