Cùng chung sức để Trạm y tế thực sự trở thành nơi chăm sóc sức khỏe gần dân nhất

Mỗi Trạm y tế đều có một bệnh viện đa khoa đồng hành thường xuyên; đồng thời, các bệnh viện chuyên khoa cùng vào cuộc theo từng lĩnh vực, xây dựng và triển khai những gói năng lực chuyên khoa thiết yếu, giúp kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm chuyên sâu của các bệnh viện đầu ngành từng bước đến gần hơn với y tế cơ sở. Mục tiêu không phải làm thay Trạm Y tế, mà là giúp Trạm y tế từng bước tự làm được nhiều hơn, làm tốt hơn và duy trì được năng lực đó lâu dài.

Điều làm chúng tôi lạc quan hơn và thêm tin tưởng ngay từ những ngày đầu triển khai chính là sự đồng tình, tinh thần trách nhiệm và quyết tâm rất cao của tập thể lãnh đạo các bệnh viện đa khoa và bệnh viện chuyên khoa. Ban Giám đốc Sở Y tế trân trọng cảm ơn các đồng nghiệp là Giám đốc, Ban Giám đốc các bệnh viện đã sẵn sàng nhận thêm một nhiệm vụ, cùng chia sẻ trách nhiệm đối với sự phát triển chung của hệ thống y tế Thành phố và sự trưởng thành của y tế cơ sở. 

Nhưng ở chiều ngược lại, chúng tôi cũng rất chia sẻ với những khó khăn mà Giám đốc và tập thể y, bác sĩ, nhân viên của các Trạm y tế đang phải đối mặt hằng ngày. Có Trạm còn thiếu bác sĩ, thiếu nhân lực; cơ sở vật chất, trang thiết bị và danh mục kỹ thuật chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu; trong khi khối lượng công việc ngày càng lớn và yêu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân ngày càng cao. Chính vì hiểu những khó khăn đó, Chương trình này được xây dựng không phải để tạo thêm việc cho Trạm y tế, mà để đưa thêm nguồn lực, chuyên môn và sự đồng hành của cả hệ thống bệnh viện đến với Trạm.

Tuy nhiên, sự hỗ trợ của bệnh viện chỉ thực sự có ý nghĩa khi Trạm y tế chủ động cùng tham gia. Mong các đồng nghiệp là Giám đốc Trạm Y tế không chờ bệnh viện xuống hỗ trợ, mà phải chủ động rà soát xem Trạm mình đang thiếu gì, yếu ở đâu, người dân trên địa bàn đang cần gì; từ đó chủ động trao đổi trực tiếp với Giám đốc bệnh viện đồng hành để cùng xây dựng kế hoạch hỗ trợ sát với nhu cầu thực tế.

Giám đốc bệnh viện và Giám đốc Trạm Y tế phải thực sự trở thành hai đầu mối chịu trách nhiệm, thường xuyên trao đổi, cùng tháo gỡ khó khăn và cùng theo dõi kết quả. Bệnh viện phải chủ động đồng hành, nhưng Trạm Y tế cũng phải chủ động vươn lên; không ai có thể làm thay cho Trạm y tế nếu chính Trạm y tế không quyết tâm thay đổi.

Đằng sau mỗi quyết định cử một bác sĩ xuống Trạm y tế, mỗi buổi đào tạo, mỗi ca hội chẩn từ xa, mỗi kỹ thuật được chuyển giao hay mỗi “gói năng lực chuyên khoa thiết yếu” được xây dựng là trách nhiệm của bệnh viện tuyến trên đối với sự trưởng thành của y tế cơ sở và đối với sức khỏe của người dân trên toàn Thành phố.

Chúng tôi càng có thêm niềm tin khi Chương trình được triển khai trong bối cảnh Thành phố đã có chính sách hỗ trợ đối với bác sĩ và nhân viên y tế tham gia luân phiên. Đây là điều kiện rất quan trọng để chủ trương kết nối bệnh viện – Trạm y tế không chỉ dựa vào sự nhiệt tình, mà từng bước trở thành một cơ chế bền vững, có nguồn lực và có chính sách đồng hành. Việc luân phiên cũng được thiết kế để bác sĩ không chỉ xuống Trạm khám bệnh, mà còn đào tạo tại chỗ, hướng dẫn thực hành, chuyển giao kỹ năng và để lại năng lực cho đội ngũ của Trạm y tế.

Với quyết tâm của người đứng đầu các bệnh viện và Trạm y tế, sự vào cuộc đồng bộ của bệnh viện đa khoa và bệnh viện chuyên khoa, chính sách hỗ trợ của Thành phố, cùng sự quan tâm và phối hợp của chính quyền địa phương, chúng tôi tin rằng Chương trình sẽ tạo ra những thay đổi thực chất. 

Thước đo thành công sẽ không phải là đã có bao nhiêu đoàn xuống Trạm, tổ chức bao nhiêu lớp đào tạo hay bao nhiêu lượt bác sĩ luân phiên. Thước đo quan trọng nhất là sau 6 tháng, 12 tháng và những năm tiếp theo, Trạm y tế đã từng bước mạnh lên như thế nào; người dân được chăm sóc tốt hơn ra sao; bao nhiêu bệnh thông thường và bệnh mạn tính được quản lý ngay tại cộng đồng; bao nhiêu trường hợp được phát hiện sớm, xử trí đúng và chuyển viện an toàn; và người dân có ngày càng tin tưởng tìm đến Trạm y tế hay không. 

Nếu mỗi bệnh viện cùng góp một phần sức mạnh của mình cho y tế cơ sở, và mỗi Trạm y tế chủ động tiếp nhận, học hỏi và từng bước làm chủ những năng lực được chuyển giao, thì 168 Trạm y tế sẽ không còn là 168 đơn vị hoạt động riêng lẻ, mà trở thành 168 “cánh tay nối dài” của cả hệ thống y tế Thành phố đến tận cộng đồng.

Đó chính là ý nghĩa lâu dài của Chương trình: không chỉ đưa bác sĩ từ bệnh viện về Trạm y tế, mà đưa năng lực của cả hệ thống đến gần người dân hơn; không chỉ hỗ trợ Trạm y tế hôm nay, mà cùng xây dựng một nền y tế cơ sở đủ mạnh cho Thành phố trong nhiều năm tới.

Xin trân trọng cảm ơn và mong tiếp tục nhận được sự chung sức, đồng lòng của tất cả các đồng nghiệp.

Chúng ta cùng làm, cùng chia sẻ khó khăn, cùng chịu trách nhiệm và cùng hướng đến một đích đến: Trạm Y tế mạnh hơn – người dân được chăm sóc tốt hơn – hệ thống y tế Thành phố phát triển bền vững hơn.

TM. Ban Giám đốc Sở Y tế TP.HCM

Giám đốc

PGS TS BS Tăng Chí Thượng