Viên chức y tế chờ xét thăng hạng suốt 2 năm: Bộ Y tế nói gì?

Trước phản ánh của viên chức y tế về việc đã đủ điều kiện nhưng vẫn chưa được xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp sau hai năm chờ đợi, Bộ Y tế đã chính thức làm rõ căn cứ pháp lý và điều kiện xét chuyển từ hạng IV lên hạng III theo quy định hiện hành.

Bộ Y tế trả lời, cung cấp thông tin về căn cứ xét thăng hạng cho viên chức y tế hạng IV. Đồ họa: Hương Giang

Phản ánh tới Bộ Y tế, bạn đọc T.B.H cho biết đang công tác tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, giữ chức danh Kỹ thuật viên hạng IV. Năm 2023, sau khi tốt nghiệp đại học, cử nhân Y tế công cộng, đơn vị đã có văn bản đề nghị Sở Y tế xem xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang Y tế công cộng hạng III. Tuy nhiên, đến nay việc xét chuyển vẫn chưa được thực hiện.

Trước thắc mắc này, Bộ Y tế cho biết căn cứ pháp lý hiện hành đã có hướng dẫn rõ ràng về việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp đối với viên chức y tế.

Đủ điều kiện vẫn có thể được xét chuyển

Theo Công văn số 1239/BNV-CCVC ngày 11/4/2025 của Bộ Nội vụ, viên chức ngành y tế đang giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV (bao gồm: y sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, dược, dân số viên hạng IV) nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện và được bố trí làm việc ở vị trí việc làm tương ứng với chức danh hạng III thì được xem xét chuyển sang chức danh nghề nghiệp mới.

Việc xét chuyển này được thực hiện theo quy định của Luật Viên chức và Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP. Đồng thời, việc xếp lương ở vị trí việc làm mới thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 02/2007/TT-BNV.

Trường hợp cụ thể của viên chức y tế công cộng

Bộ Y tế khẳng định: viên chức đang giữ chức danh Điều dưỡng hạng IV, Hộ sinh hạng IV, Kỹ thuật y hạng IV nếu có bằng cử nhân Y tế công cộng và được bố trí làm việc đúng vị trí việc làm của Y tế công cộng hạng III thì đủ điều kiện để được xét chuyển và bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Y tế công cộng hạng III theo quy định.

Như vậy, với trường hợp bạn đọc phản ánh, nếu đơn vị sử dụng viên chức đã bố trí đúng vị trí việc làm và cá nhân đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn về trình độ, năng lực chuyên môn, việc chậm xét chuyển không phải do thiếu căn cứ pháp lý mà thuộc trách nhiệm tổ chức thực hiện của cơ quan quản lý, sử dụng viên chức.

Bộ Y tế cho biết sẽ tiếp tục phối hợp với Bộ Nội vụ hướng dẫn, đôn đốc các địa phương triển khai thống nhất, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho viên chức y tế theo đúng quy định của pháp luật.

TH (Lao động)


Tin mới