Từ ngày 1/1/2026, loạt chính sách y tế mới chính thức có hiệu lực, tập trung vào hai mục tiêu lớn: tăng khả năng tiếp cận dịch vụ y tế cho người dân thông qua bảo hiểm y tế (BHYT) và cải thiện chế độ đãi ngộ để giữ chân nhân lực y tế, nhất là ở tuyến cơ sở và các lĩnh vực có áp lực, rủi ro cao.
Một điểm đáng chú ý là phạm vi hưởng BHYT tiếp tục được mở rộng, bổ sung thêm các nhóm được quỹ BHYT chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh trong phạm vi quyền lợi. Cụ thể, người tham gia BHYT thuộc hộ gia đình cận nghèo và người cao tuổi từ đủ 75 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội sẽ được hưởng mức chi trả tối đa này.
Cùng với việc bổ sung nhóm hưởng 100%, chính sách mới còn hướng tới tăng tỷ lệ mức hưởng cho các nhóm chính sách xã hội, người dễ bị tổn thương, người thu nhập thấp và một số nhóm ưu tiên khác. Theo cơ quan quản lý, việc mở rộng quyền lợi BHYT giúp giảm gánh nặng chi phí y tế trong bối cảnh dân số già hóa, nhu cầu chăm sóc sức khỏe tăng, đồng thời là bước đi tiếp theo hướng tới mục tiêu bao phủ chăm sóc sức khỏe toàn dân.
Từ 1/1/2026, mức đóng BHYT của học sinh, sinh viên điều chỉnh theo Nghị định số 188. Nhóm học sinh, sinh viên thuộc diện tham gia BHYT bắt buộc với mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tham chiếu (tương đương lương cơ sở). Tuy nhiên, điểm quan trọng là Ngân sách Nhà nước hỗ trợ tối thiểu 50% mức đóng, giúp giảm rõ rệt số tiền thực đóng.
Theo tính toán trong quy định, tổng mức đóng BHYT một năm cho mỗi học sinh, sinh viên là 1.263.600 đồng; với mức hỗ trợ 50%, mỗi cá nhân đóng tối đa 631.800 đồng/năm. Một số địa phương còn có thêm chính sách hỗ trợ riêng. Chẳng hạn, TP.HCM đã triển khai hỗ trợ để miễn phí BHYT cho học sinh và người cao tuổi từ cuối năm 2025, dựa trên cơ chế thành phố hỗ trợ 50% và cộng với 50% từ chính sách chung.
Chính sách tiền lương, phụ cấp trong ngành y cũng có thay đổi theo lộ trình cải cách. Từ 1/1/2026, một số chức danh chuyên môn được nâng mức lương khởi điểm để phù hợp với thời gian đào tạo dài và tính chất đặc thù nghề nghiệp. Cụ thể, bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 ngay khi tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng (thay vì bậc 1 như trước), áp dụng cho đến khi có quy định tiền lương mới.
Về phụ cấp ưu đãi nghề, nhóm làm việc trực tiếp trong các lĩnh vực áp lực và rủi ro cao như tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh được hưởng mức 100%. Với nhân viên y tế làm tại trạm y tế cấp xã và y tế dự phòng, phụ cấp được quy định linh hoạt: 100% cho vùng dân tộc thiểu số và miền núi, vùng khó khăn/đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo; các khu vực còn lại tối thiểu 70%.
Tổng thể, các thay đổi từ 1/1/2026 được kỳ vọng vừa giảm áp lực chi phí y tế cho người dân, vừa tạo động lực, cải thiện thu nhập cho đội ngũ y tế - đặc biệt ở tuyến cơ sở - từ đó nâng chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
TH (Vnexpress)
https://vnexpress.net/nhung-chinh-sach-y-te-moi-ap-dung-tu-1-1-5000366.html
Link bài gốc Lấy link.png "Ai chăm sóc người đã dành cả đời chăm sóc chúng ta?")
.png "Khi AI tăng tốc, ngành y không thể chậm chân")
.png "Bệnh viện Bạch Mai và Cộng hoà liên bang Đức thúc đẩy hợp tác đào tạo điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi")
