Sở Y tế TP.HCM yêu cầu rà soát bác sĩ, nhân viên y tế tham gia giảng dạy ngoài bệnh viện

Sở Y tế TP.HCM yêu cầu các đơn vị y tế công lập rà soát việc bác sĩ, điều dưỡng và nhân viên y tế tham gia giảng dạy, thỉnh giảng, hướng dẫn thực hành bên ngoài, bảo đảm không ảnh hưởng đến nhiệm vụ khám chữa bệnh.

 

Ngày 19/8, Sở Y tế TP.HCM yêu cầu các đơn vị sự nghiệp y tế công lập rà soát toàn bộ viên chức, người lao động đang tham gia giảng dạy, thỉnh giảng, hướng dẫn thực hành, thực tập, nghiên cứu khoa học hoặc làm giảng viên đồng cơ hữu tại các cơ sở giáo dục.

Việc rà soát nhằm bảo đảm hoạt động đào tạo được thực hiện đúng quy định, đồng thời không ảnh hưởng đến thời gian làm việc, nhiệm vụ chuyên môn và quyền lợi của người lao động.

Theo yêu cầu, các đơn vị phải xác định rõ hình thức tham gia giảng dạy, cơ sở giáo dục, nội dung, thời gian, địa điểm, khối lượng công việc và loại hợp đồng của từng trường hợp. Đồng thời, cần đánh giá khả năng hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ chuyên môn được giao.

Đối với hoạt động thỉnh giảng có sử dụng thời gian làm việc tại đơn vị, người lao động phải được người đứng đầu đơn vị chấp thuận bằng văn bản trước khi ký hợp đồng. Thời gian giảng dạy không được trùng với giờ làm việc, ca trực, khám chữa bệnh, phẫu thuật, thủ thuật, hội chẩn hoặc các nhiệm vụ chuyên môn khác.

Đặc biệt, với bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật y, dược sĩ và các chức danh trực tiếp tham gia khám chữa bệnh, việc giảng dạy bên ngoài phải bảo đảm không ảnh hưởng đến hoạt động cấp cứu, khám chữa bệnh, phạm vi hành nghề, an toàn người bệnh, kiểm soát nhiễm khuẩn, phòng chống dịch và các nhiệm vụ đột xuất.

Sở Y tế cũng yêu cầu rà soát những trường hợp đang thỉnh giảng nhưng chưa có văn bản chấp thuận, không để xảy ra tình trạng sử dụng thời gian làm việc tại đơn vị để giảng dạy khi chưa được phép.

Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm kiểm tra, quản lý và kịp thời yêu cầu tạm dừng hoặc chấm dứt hoạt động giảng dạy nếu phát sinh xung đột lợi ích, trùng lịch trực hoặc ảnh hưởng đến nhiệm vụ chuyên môn.

Các đơn vị được yêu cầu phổ biến quy định đến viên chức, người lao động và điều chỉnh những trường hợp chưa phù hợp. Việc triển khai được thực hiện trong bối cảnh các quy định mới về giảng viên đồng cơ hữu và nhà giáo thỉnh giảng có hiệu lực trong năm 2026.


Tin mới