Điều kiện chuyển sang chức danh Bác sĩ hạng III: Bộ Y tế giải đáp rõ quy định

Bộ Y tế vừa có văn bản trả lời, làm rõ điều kiện và căn cứ pháp lý để viên chức y tế đang giữ chức danh Y sĩ hạng IV được xem xét chuyển sang Bác sĩ hạng III, sau khi hoàn thành đào tạo liên thông bác sĩ.

Trả lời câu hỏi của bạn đọc V.C.H (đang công tác tại Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh), Bộ Y tế cho biết việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp thực hiện theo quy định hiện hành về viên chức.

Bộ Y tế thông tin về điều kiện chuyển sang chức danh Bác sĩ hạng III. Trong ảnh là cán bộ y tế đang chăm sóc bệnh nhân. 

Căn cứ pháp lý áp dụng

  • Nghị định số 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

  • Nghị định số 85/2023/NĐ-CP (ban hành ngày 7/12/2023) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115;

  • Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ.

Theo khoản 2 Điều 32 Nghị định 115 (đã được sửa đổi tại Nghị định 85), viên chức hạng IV có thể được xét chuyển lên chức danh nghề nghiệp cao hơn liền kề nếu:

  • Đang làm việc ở vị trí việc làm phù hợp với chức danh được xét;

  • Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

Trường hợp Y sĩ hạng IV chuyển sang Bác sĩ hạng III

Bộ Y tế nhấn mạnh: Bác sĩ hạng III là chức danh không có hạng dưới liền kề (không tồn tại Bác sĩ hạng IV). Vì vậy, viên chức đang giữ Y sĩ hạng IV, nếu:

  • Đã tốt nghiệp bác sĩ (liên thông hoặc chính quy);

  • Có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp bác sĩ theo quy định;

  • Được bố trí làm việc đúng vị trí việc làm của Bác sĩ hạng III;

Thì được xem xét chuyển vào chức danh nghề nghiệp Bác sĩ hạng III theo Luật Viên chức và các nghị định liên quan.

Hướng dẫn triển khai

Nội dung này đã được Bộ Y tế hướng dẫn tại:

  • Công văn số 2141/BYT-TCCB ngày 11/4/2025 (trên cơ sở ý kiến của Bộ Nội vụ);

  • Công văn số 1414/BYT-TCCB ngày 13/3/2025.

Bộ Y tế lưu ý, việc chuyển chức danh phải gắn với nhu cầu, vị trí việc làm và quyết định của đơn vị sử dụng viên chức, bảo đảm đúng quy định pháp luật. Người lao động nên chủ động liên hệ phòng tổ chức cán bộ của đơn vị để được hướng dẫn hồ sơ, quy trình cụ thể theo các văn bản nêu trên.

TH (Lao động)


Tin mới