Chiều 26/12, Đại hội Công đoàn Y tế Việt Nam lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025–2030 đã diễn ra phiên trọng thể với sự tham dự của Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên và ông Nguyễn Xuân Hùng – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên và ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chúc mừng Đại hội Công đoàn Y tế Việt Nam lần thứ XV thành công.
Với phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, Đại hội đã đánh giá toàn diện kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV, đồng thời xác định phương hướng, mục tiêu và giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ mới.
Các đại biểu dự Đại hội.
Đại hội bầu 27 ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Y tế Việt Nam nhiệm kỳ 2025–2030. Tại Hội nghị lần thứ nhất, Ban Chấp hành đã bầu 9 ủy viên Ban Thường vụ; ông Nguyễn Lương Tâm tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, hai Phó Chủ tịch là ông Vũ Anh Tuấn và bà Phạm Thị Thanh Thủy.
Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Y tế Việt Nam đặt mục tiêu thành lập mới 5 công đoàn cơ sở, phát triển thực tăng 3.000 đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, đặc biệt tại các cơ sở y tế ngoài công lập.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên ghi nhận và đánh giá cao vai trò của Công đoàn Y tế Việt Nam trong việc đồng hành cùng ngành y tế hoàn thành nhiều chỉ tiêu quan trọng, từ nâng cao tỷ lệ bác sĩ trên 1 vạn dân đến mở rộng bao phủ bảo hiểm y tế.
Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên phát biểu.
Thứ trưởng nhấn mạnh, Công đoàn Y tế Việt Nam cần tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở, tham gia tích cực vào quá trình xây dựng và hoàn thiện chính sách y tế.
Đồng thời, công đoàn các cấp phải đổi mới phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, tránh hình thức, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao chất lượng phong trào thi đua, khen thưởng gắn với thực tiễn công việc của cán bộ y tế.
Tại Đại hội, Công đoàn Y tế Việt Nam xác định 3 khâu đột phá mang tính chiến lược cho nhiệm kỳ tới:
Thứ nhất, tập trung nguồn lực chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động, trọng tâm là thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, đặc biệt là các nội dung liên quan đến tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện và môi trường làm việc của y bác sĩ – vấn đề then chốt trong bối cảnh áp lực nghề nghiệp ngày càng gia tăng.
Thứ hai, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn như: “Đổi mới, đột phá trong công tác chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe toàn dân”, “Công đoàn Y tế Việt Nam đồng hành vì sức khỏe đoàn viên, người lao động”, qua đó khơi dậy tinh thần cống hiến, đổi mới sáng tạo trong toàn ngành.
Thứ ba, đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nhất là trong quản lý đoàn viên, tài chính, cung cấp dịch vụ phúc lợi, nhằm nâng cao hiệu quả phục vụ và tăng tính kết nối với người lao động ngành y tế.
Phát biểu tại Đại hội, ông Nguyễn Xuân Hùng – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, Công đoàn Y tế Việt Nam cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động đại diện, bảo vệ người lao động; giải quyết hiệu quả các vấn đề đặc thù của ngành như phụ cấp nghề, an toàn nghề nghiệp, bảo vệ pháp lý cho cán bộ y tế trong quá trình thực thi nhiệm vụ.
Ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam phát biểu.
Công đoàn cũng cần phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội, tích cực tham gia kiến nghị hoàn thiện các chính sách về đào tạo, sử dụng, đãi ngộ và tôn vinh đội ngũ cán bộ y tế – lực lượng giữ vai trò nòng cốt trong sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.
Với các định hướng và đột phá chiến lược đã được xác định, Công đoàn Y tế Việt Nam nhiệm kỳ 2025–2030 được kỳ vọng sẽ tiếp tục là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, góp phần xây dựng đội ngũ y bác sĩ yên tâm cống hiến, gắn bó lâu dài với ngành.
TH (Sức khỏe & Đời sống)
https://suckhoedoisong.vn/cong-doan-y-te-viet-nam-neu-3-dot-pha-nhiem-ky-toi-noi-bat-la-thuong-luong-ve-luong-dai-ngo-cho-y-bac-si-169251226203510693.htm
Link bài gốc Lấy link
