Điểm nổi bật trong chuỗi sự kiện này không chỉ nằm ở các con số về hội viên, chi hội hay nhân sự ban chấp hành, mà còn thể hiện ở tư duy tổ chức ngày càng bài bản, định hướng lấy chuẩn hóa năng lực nghề nghiệp, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số và sự hài lòng của người bệnh làm trục phát triển xuyên suốt. Nhìn theo dòng thời gian, mỗi mốc đại hội đều mang một ý nghĩa riêng, nhưng cùng hội tụ ở một mục tiêu chung: khẳng định vị thế ngày càng rõ nét của người điều dưỡng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe hiện đại.
Trong bức tranh phát triển của các tổ chức nghề nghiệp điều dưỡng địa phương, Hội Điều dưỡng tỉnh Gia Lai là điểm nhấn mở đầu cho giai đoạn chuyển mình mới. Ngày 20/8/2025, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định số 1509/QĐ-UBND về việc đổi tên Hội Điều dưỡng tỉnh Bình Định thành Hội Điều dưỡng tỉnh Gia Lai, đồng thời phê duyệt Điều lệ Hội theo địa giới hành chính mới.
Đây không đơn thuần là một quyết định hành chính về tên gọi. Đối với đội ngũ điều dưỡng địa phương, sự kiện này mang ý nghĩa như một dấu mốc pháp lý quan trọng, tạo nền tảng cho quá trình kế thừa, mở rộng quy mô hoạt động và tái định vị vai trò của tổ chức Hội trong bối cảnh mới.
Kế thừa nền tảng tổ chức vững chắc từ Hội Điều dưỡng tỉnh Bình Định trước đây, Hội Điều dưỡng tỉnh Gia Lai bước vào giai đoạn mới với Ban Chấp hành giàu kinh nghiệm, đội ngũ cán bộ hội tâm huyết cùng mạng lưới hội viên phát triển ổn định. Tính đến năm 2025, toàn Hội có 2.729 hội viên, tăng 213 hội viên so với năm 2022. Con số này không chỉ phản ánh sức hút của tổ chức Hội mà còn cho thấy nhu cầu ngày càng lớn của đội ngũ điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y đối với một thiết chế nghề nghiệp có khả năng đồng hành, bảo vệ và thúc đẩy phát triển chuyên môn.
Những năm qua, Hội Điều dưỡng tỉnh Gia Lai đã để lại nhiều dấu ấn rõ nét trên cả ba trụ cột: đào tạo – nghiên cứu khoa học – hoạt động cộng đồng. Nhiều đề tài nghiên cứu cấp tỉnh có giá trị ứng dụng cao đã được triển khai, đặc biệt là các mô hình dự phòng, sàng lọc và kiểm soát ung thư cổ tử cung, ung thư vú dựa vào y tế cơ sở. Đây là hướng đi cho thấy vai trò ngày càng sâu của điều dưỡng trong các chương trình chăm sóc sức khỏe cộng đồng và dự phòng bệnh tật.
Song song với đó, công tác đào tạo liên tục được tổ chức bài bản. Chỉ riêng năm 2024, Hội đã tổ chức 8 chuyên đề với 914 lượt hội viên tham gia, tập trung vào các nội dung thời sự như giao tiếp AIDET, chăm sóc giảm nhẹ, cải tiến chất lượng và quản lý điều dưỡng. Các chương trình này góp phần trực tiếp vào việc chuẩn hóa thực hành chăm sóc lâm sàng, đồng thời xây dựng hình ảnh người điều dưỡng chuyên nghiệp, nhân văn và dựa trên bằng chứng.
Một điểm sáng khác của Gia Lai là các hoạt động nhân đạo và trách nhiệm xã hội được duy trì bền bỉ: khám bệnh cấp thuốc miễn phí, hiến máu nhân đạo, bếp ăn tình thương, tủ quần áo 0 đồng, suất ăn miễn phí cho người bệnh khó khăn. Những việc làm thiết thực ấy đã lan tỏa hình ảnh đẹp của người điều dưỡng không chỉ trong bệnh viện mà còn trong cộng đồng. Bước vào giai đoạn mới, Hội xác định bốn trọng tâm chiến lược gồm nâng cao kiến thức và chuẩn hóa thực hành; phát triển hội viên gắn với củng cố tổ chức sau sáp nhập; đẩy mạnh hoạt động nhân đạo; và nâng cao vị thế người điều dưỡng thông qua truyền thông, nghiên cứu khoa học và cải tiến chất lượng. Đây là tư duy phát triển cho thấy sự chuyển dịch từ “duy trì tổ chức” sang “tạo ảnh hưởng nghề nghiệp”.
Khép lại năm 2025 bằng một dấu mốc tổ chức giàu ý nghĩa, sáng 31/12, Hội Điều dưỡng thành phố Đà Nẵng tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030. Đại hội diễn ra trong bối cảnh đặc biệt sau khi thực hiện chủ trương sáp nhập Hội Điều dưỡng thành phố Đà Nẵng và Hội Điều dưỡng tỉnh Quảng Nam, mở ra một không gian phát triển mới cho đội ngũ điều dưỡng khu vực miền Trung.
Sự kiện quy tụ đại diện Hiệp hội Điều dưỡng Việt Nam, lãnh đạo Sở Y tế, Sở Nội vụ, các cơ sở y tế, cơ sở đào tạo khối ngành sức khỏe cùng hơn 250 đại biểu đại diện cho trên 6.300 hội viên điều dưỡng, hộ sinh và kỹ thuật viên y học đang công tác tại 54 chi hội cơ sở. Quy mô này cho thấy ngay sau hợp nhất, Đà Nẵng đã hình thành một trong những mạng lưới hội viên lớn, có tính liên kết vùng mạnh và tiềm năng phát triển sâu về chuyên môn.
Báo cáo tổng kết giai đoạn 2023–2025 cho thấy trong những năm qua, Hội đã từng bước củng cố tổ chức, phát huy vai trò là tổ chức xã hội – nghề nghiệp của đội ngũ điều dưỡng, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh tại các cơ sở y tế. Công tác đào tạo liên tục, bồi dưỡng chuyên môn, chuẩn hóa quy trình chăm sóc, nâng cao y đức và kỹ năng giao tiếp được các chi hội triển khai đồng bộ, từng bước đáp ứng yêu cầu thực tiễn ngày càng cao.
Một điểm nhấn giàu cảm xúc của Đại hội là việc nhìn lại dấu ấn của đội ngũ điều dưỡng Đà Nẵng và Quảng Nam trong giai đoạn phòng, chống dịch COVID-19. Trong thời điểm cam go nhất, lực lượng điều dưỡng của hai địa phương trước hợp nhất đã phát huy tinh thần trách nhiệm, không quản khó khăn, trực tiếp tham gia chăm sóc, điều trị người bệnh và đảm nhận nhiều nhiệm vụ nơi tuyến đầu chống dịch. Chính ký ức nghề nghiệp ấy đã trở thành chất keo gắn kết quan trọng cho tiến trình hợp nhất hôm nay.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, lãnh đạo Sở Y tế thành phố Đà Nẵng ghi nhận những đóng góp bền bỉ, thầm lặng nhưng vô cùng quan trọng của đội ngũ điều dưỡng đối với sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân. Đồng thời, Hội được kỳ vọng tiếp tục phát huy vai trò tổ chức nghề nghiệp nòng cốt, tăng cường phối hợp với ngành y tế trong đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn, xây dựng văn hóa nghề nghiệp và cải thiện chất lượng chăm sóc người bệnh.
Về phương hướng nhiệm kỳ 2025–2030, Đà Nẵng xác định rõ các trọng tâm: đẩy mạnh đào tạo liên tục, chuẩn hóa trình độ chuyên môn, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong công tác điều dưỡng, chú trọng rèn luyện y đức, nâng cao kỹ năng giao tiếp – ứng xử và hướng tới sự hài lòng của người bệnh. Đây là những định hướng cho thấy Hội đang tiếp cận rất gần với mô hình quản trị điều dưỡng hiện đại của các trung tâm y tế lớn.
Với tinh thần dân chủ và trách nhiệm, Đại hội đã hiệp thương bầu Ban Chấp hành Hội Điều dưỡng thành phố Đà Nẵng khóa I, nhiệm kỳ 2025–2030 gồm 66 cán bộ điều dưỡng tiêu biểu, có uy tín, năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm cao, đại diện cho các đơn vị y tế trên toàn địa bàn.
Sự ra đời của Hội Điều dưỡng thành phố Đà Nẵng sau hợp nhất không chỉ đánh dấu bước trưởng thành về tổ chức mà còn mở ra kỳ vọng hình thành một trung tâm kết nối đào tạo, nghiên cứu, chuyển đổi số và đổi mới thực hành điều dưỡng của khu vực miền Trung – Tây Nguyên.
Tiếp nối dòng chảy kiện toàn tổ chức là dấu mốc đặc biệt tại Hải Phòng. Sáng 25/3/2026, tại Bệnh viện Kiến An, Đại hội đại biểu Hội Điều dưỡng thành phố Hải Phòng lần thứ I, nhiệm kỳ 2026–2031 được tổ chức trong không khí trang trọng, dân chủ và giàu kỳ vọng.
Đây là một trong những đại hội mang dấu ấn tổ chức rõ nét nhất của hệ thống điều dưỡng địa phương trong năm 2026 bởi nó đánh dấu sự hợp nhất giữa Hội Điều dưỡng thành phố Hải Phòng và Hội Điều dưỡng tỉnh Hải Dương. Sự hợp nhất này không chỉ mở rộng địa bàn hoạt động mà còn tạo ra một không gian liên kết nguồn lực lớn hơn, kết nối chuyên môn sâu hơn và nâng cao hiệu quả điều hành trong toàn hệ thống.
Đại hội có sự tham dự của lãnh đạo Hiệp hội Điều dưỡng Việt Nam, lãnh đạo Sở Y tế cùng 215 đại biểu đại diện cho 7.678 hội viên đang công tác tại 55 chi hội cơ sở. Quy mô hội viên lớn cùng hệ thống chi hội trải rộng cho thấy Hải Phòng đang sở hữu một trong những mạng lưới điều dưỡng địa phương phát triển mạnh.
Báo cáo nhiệm kỳ cho thấy trong giai đoạn 2022–2025, hai tổ chức Hội trước hợp nhất đã không ngừng đẩy mạnh đào tạo liên tục, chuẩn hóa quy trình chăm sóc, chú trọng y đức và kỹ năng giao tiếp ứng xử. Những nỗ lực này đã góp phần trực tiếp nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh tại các cơ sở y tế.
Điểm đáng chú ý trong phương hướng nhiệm kỳ mới là định hướng phát triển gắn với chuẩn hóa và hội nhập. Hội xác định các trọng tâm gồm đẩy mạnh đào tạo liên tục, ứng dụng công nghệ thông tin, thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý điều dưỡng, nâng cao kỹ năng giao tiếp và hướng tới sự hài lòng của người bệnh.
Trong bối cảnh ngành y tế đang chuyển dịch mạnh sang mô hình quản trị số, việc một hội nghề nghiệp cấp địa phương đưa chuyển đổi số vào nghị quyết nhiệm kỳ cho thấy tầm nhìn mới mẻ và bám sát thực tiễn. Điều này cũng phản ánh vai trò của điều dưỡng không còn dừng ở chăm sóc trực tiếp mà đang mở rộng sang năng lực quản trị dữ liệu, phối hợp liên ngành và tối ưu hóa trải nghiệm người bệnh.
Đại hội đã bầu Ban Chấp hành khóa I và Ban Kiểm tra gồm 63 cán bộ điều dưỡng tiêu biểu, có uy tín nghề nghiệp và năng lực quản lý. Việc kiện toàn bộ máy với quy mô lớn cho thấy quyết tâm xây dựng một tổ chức hội đủ sức dẫn dắt chuyên môn cho hàng nghìn hội viên trong giai đoạn mới.
Chỉ một ngày sau dấu mốc đại hội tại Đà Năng và Hải Phòng, ngày 26/3/2026, Hội Điều dưỡng tỉnh Khánh Hòa tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2026–2030. Nếu Hải Phòng nổi bật với dấu ấn hợp nhất, thì Khánh Hòa gây ấn tượng mạnh bởi cách xác lập mục tiêu phát triển theo hướng định lượng, rõ lộ trình và bám sát chất lượng chăm sóc người bệnh.
Đại hội có sự tham dự của lãnh đạo Sở Y tế, đại diện các sở, ngành liên quan cùng gần 270 hội viên tiêu biểu. Hiện toàn Hội có 24 chi hội với hơn 3.370 hội viên đang hoạt động tại các cơ sở y tế công lập và ngoài công lập trên địa bàn.
Báo cáo tại Đại hội cho thấy công tác đào tạo và bồi dưỡng luôn được Hội chú trọng. Tỷ lệ điều dưỡng có trình độ đại học và sau đại học đã đạt 48%, là nền tảng quan trọng cho mục tiêu chuẩn hóa sâu hơn trong nhiệm kỳ tới. Hoạt động nghiên cứu khoa học, truyền thông, an sinh xã hội và phong trào thi đua tiếp tục được duy trì đều đặn, với khoảng 200 hội viên tiêu biểu được tôn vinh mỗi năm.
Điểm nổi bật trong nghị quyết nhiệm kỳ 2026–2030 là các mục tiêu rất cụ thể: phấn đấu 100% nhân lực điều dưỡng tham gia tổ chức Hội; trên 90% cơ sở y tế có chi hội hoạt động hiệu quả; hơn 90% hội viên được cập nhật kiến thức hằng năm; nâng tỷ lệ điều dưỡng có trình độ đại học và sau đại học lên trên 60% vào năm 2030. Không dừng ở phát triển tổ chức, Khánh Hòa còn đặt ra các chỉ tiêu chuyên môn rất đáng chú ý như mỗi chi hội có từ 1–2 đề tài hoặc sáng kiến cải tiến chất lượng được áp dụng trong thực tiễn, tổ chức ít nhất một hội nghị khoa học cấp tỉnh, đồng thời nâng tỷ lệ hài lòng của người bệnh đối với công tác điều dưỡng lên trên 95%. Đây là một cách tiếp cận rất gần với mô hình quản trị chất lượng hiện đại, trong đó năng lực nghề nghiệp của điều dưỡng được đo bằng hiệu quả chăm sóc, mức độ hài lòng và khả năng cải tiến liên tục tại đơn vị.
Nhìn theo trình tự thời gian từ Gia Lai, Đà Năng năm 2025 đến Hải Phòng và Khánh Hòa trong tháng 3/2026, có thể thấy một xu hướng phát triển rất rõ của hệ thống Hội Điều dưỡng địa phương. Trước hết là xu hướng kiện toàn tổ chức gắn với thay đổi mô hình quản trị. Dù là đổi tên sau sắp xếp địa giới như Gia Lai, hợp nhất tổ chức như Đà Năng, Hải Phòng hay Khánh Hòa, các địa phương đều hướng tới một bộ máy tinh gọn hơn, hiệu quả hơn và có năng lực dẫn dắt hội viên tốt hơn
như Đà Năng, Hải Phòng hay Khánh Hòa, các địa phương đều hướng tới một bộ máy tinh gọn hơn, hiệu quả hơn và có năng lực dẫn dắt hội viên tốt hơn. Thứ hai là xu hướng chuẩn hóa chuyên môn theo chiều sâu. Các chỉ tiêu về tỷ lệ điều dưỡng đại học, cập nhật kiến thức thường niên, đào tạo liên tục, nghiên cứu khoa học và cải tiến chất lượng cho thấy điều dưỡng địa phương không còn phát triển theo phong trào mà đang đi vào quỹ đạo chuẩn nghề nghiệp rõ ràng. Thứ ba là xu hướng mở rộng vai trò xã hội của tổ chức Hội. Hoạt động nhân đạo, an sinh, truyền thông giáo dục sức khỏe, tôn vinh điều dưỡng tiêu biểu đang góp phần đưa hình ảnh người điều dưỡng đến gần hơn với cộng đồng, qua đó nâng cao vị thế xã hội của nghề.
Đặc biệt, điểm gặp nhau lớn nhất của cả ba địa phương là tư duy lấy người bệnh làm trung tâm. Dù biểu hiện bằng các mục tiêu khác nhau - từ sự hài lòng người bệnh, chuẩn hóa giao tiếp, ứng dụng AIDET, cải tiến quy trình chăm sóc đến nghiên cứu dựa vào bằng chứng - tất cả đều cho thấy điều dưỡng đang ngày càng đóng vai trò hạt nhân trong hành trình nâng cao chất lượng dịch vụ y tế.
Các mốc đại hội diễn ra không chỉ phản ánh sự lớn mạnh của từng tổ chức địa phương mà còn cho thấy sự trưởng thành của đội ngũ điều dưỡng Việt Nam trong bối cảnh mới. Nếu trước đây, tổ chức hội chủ yếu tập trung vào kết nối hội viên và triển khai phong trào, thì nay các Hội Điều dưỡng địa phương đã thực sự trở thành trung tâm thúc đẩy đào tạo liên tục, nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng, chuẩn hóa thực hành và bảo vệ quyền lợi nghề nghiệp. Từ Gia Lai với tinh thần kế thừa và phát triển sau sắp xếp hành chính, đến Đà Nẵng, Hải Phòng, Khánh Hòa với bước ngoặt hợp nhất và các mục tiêu chất lượng định lượng rõ ràng, tất cả đang cùng góp phần tạo nên một diện mạo mới sau hợp nhất, mở rộng sức mạnh mạng lưới điều dưỡng của các địa phương từng bước khẳng định vị thế của ngành Điều dưỡng Việt Nam.n
Theo Lê Tùng
https://tapchidieuduong.vn/dau-an-dai-hoi-hoi-dieu-duong-tai-cac-dia-phuong-kien-toan-to-chuc-chuan-hoa-chuyen-mon-khang-dinh-vi-the-cua-nganh-dieu-duong-viet-nam-8246.html
Link bài gốc Lấy link
.jpg)
