Bác sĩ giỏi về Hà Nội làm việc có thể được hỗ trợ nhà, 1.000 lần mức lương tối thiểu
HĐND TP Hà Nội Hà Nội vừa ban hành Nghị quyết 92 quy định mới về thu hút, trọng dụng người có tài năng với hàng loạt chính sách ưu đãi vượt trội, hướng trọng tâm vào các lĩnh vực then chốt, trong đó y tế được xác định là lĩnh vực bảo đảm an sinh xã hội.
Nghị quyết nhằm thu hút người có tài năng được thu hút, trọng dụng theo hình thức tuyển dụng công chức, viên chức hoặc hình thức ký kết hợp đồng; cán bộ, công chức, viên chức sau khi được tiến cử, công nhận có tài năng.
Trong đó, người có tài năng được hiểu là các nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm phó giáo sư, giáo sư; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; người có trình độ chuyên môn cao trong các lĩnh vực chiến lược, trọng điểm; nhà quản lý, nhà quản trị; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, cùng những cá nhân có năng khiếu đặc biệt hoặc được tiến cử, công nhận có tài năng theo nhu cầu phát triển của thủ đô.
![]()
TP Hà Nội vừa ban hành nghị quyết quy định mới về thu hút, trọng dụng người có tài năng, đặc biệt là thu hút các bác sĩ giỏi trong lĩnh vực y tế. Ảnh minh họa
Riêng đối với lĩnh vực y tế, đối tượng thu hút chủ yếu là các bác sĩ, chuyên gia y khoa trình độ cao, nhà khoa học có đóng góp nổi bật, đủ năng lực đảm nhiệm những nhiệm vụ chuyên môn mang tính dẫn dắt.
Chính sách thu hút nhân tài y tế của Hà Nội không chỉ dừng ở việc tuyển dụng mà gắn chặt với nhiệm vụ cụ thể và kết quả đầu ra đo lường được. Người được hưởng chính sách phải được Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt và ưu tiên bố trí, sử dụng tại các vị trí then chốt, những lĩnh vực quyết định chất lượng hệ thống y tế thủ đô.
Theo đó, mức hỗ trợ tài chính một lần dành cho người có tài năng trong lĩnh vực y tế khi được tuyển dụng làm công chức, viên chức như sau:
Giáo sư được hỗ trợ tương đương 1.000 lần mức lương tối thiểu vùng I; phó giáo sư 800 lần; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II và tương đương 500 lần.
Trường hợp có bằng tiến sĩ tốt nghiệp từ các trường đại học thuộc nhóm 200 trường hàng đầu thế giới, mức hỗ trợ được nâng lên 600 lần mức lương tối thiểu vùng
Ngoài ra, các bác sĩ chuyên khoa cấp I, thạc sĩ tốt nghiệp từ nhóm 1.000 trường đại học hàng đầu thế giới cũng được hưởng mức hỗ trợ đáng kể.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng 1 hiện nay là 5.310.000 đồng. Như vậy, mức hỗ trợ một lần cho chức danh giáo sư là 5 tỉ 310 triệu đồng (1.000 lần mức lương tối thiểu vùng I) và thấp nhất là 2 tỉ 655 triệu (500 lần mức lương tối thiểu vùng I).
Toàn bộ khoản hỗ trợ một lần này được miễn 100% thuế thu nhập cá nhân.
Không chỉ ưu đãi về tài chính, TP Hà Nội còn tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho nhân tài y tế. Các chuyên gia, bác sĩ giỏi được bố trí vị trí việc làm phù hợp với năng lực, sở trường; được ưu tiên không gian làm việc, trang thiết bị, phương tiện hiện đại, điều kiện nghiên cứu, thực hành thuận lợi.
Thành phố cũng khuyến khích và tạo điều kiện để họ tham gia, chủ trì các đề tài, dự án, nhiệm vụ trọng điểm trong lĩnh vực y tế, từ nghiên cứu khoa học, phát triển kỹ thuật mới đến ứng dụng công nghệ cao trong khám chữa bệnh.
Chính sách phúc lợi dành cho người có tài năng trong ngành y tế, cũng như các lĩnh vực khác cũng được quy định rõ.
Nguồn: Báo Sức khỏe & Đời sống
Tin mới
-
Hơn 30 năm công tác trong ngành y, Thầy thuốc Ưu tú Ngô Thị Mai Hương, Trưởng phòng...06/03/2026 15:29
-
THỰC TRẠNG TƯ VẤN GIÁO DỤC SỨC KHỎE CỦA ĐIỀU DƯỠNG VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TẠI KHỐI NGOẠI, BỆNH VIỆN ĐA KHOA HÀ ĐÔNG
TÓM TẮT Mục tiêu: Đánh giá thực trạng công tác tư vấn giáo dục sức khỏe (TVGDSK) cho...06/03/2026 10:16 -
ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG CỦA NGƯỜI BỆNH MẤT NGỦ THEO THANG ĐIỂM SF-36 ĐANG ĐIỀU TRỊ TẠI KHOA Y HỌC CỔ TRUYỀN
TÓM TẮT Mất ngủ là chứng rối loạn giấc ngủ phổ biến nhất trong dân số nói chung,...06/03/2026 10:43 -
RESULTS OF AIDET BASED COMMUNICATION PRACTICE AMONG NURSES, MIDWIVES, AND MEDICAL TECHNICIANS AT VINMEC SMART CITY HOSPITAL IN 2025
(i) To describe the level of AIDET-based communication practice among nurses, midwives, and medical technicians; and (ii) to...05/03/2026 15:38 -
EMOTIONAL LABOR AND IT’S A SSOCIATED FACTORS AMONG NURSES: A CROSS- SECTIONAL AT THE NATIONAL HOSPITAL OF ENDOCRINOLOGY IN 2025
To describe the status of emotional labor among nurses and analyze related factors at the National Endocrinology Hospital...05/03/2026 14:00 -
EXPERIENCES OF MEDICATION ERRORS IN CLINICAL PRACTICE AMONG NURSING STUDENTS: A QUALITATIVE STUDY IN HO CHI MINH CITY
This study explores the experiences and perceptions of nursing students, nursing lecturers, and clinical nurses regarding the factors...05/03/2026 14:09 -
EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF HEMODIALYSIS USING SINGLE-USE DIALYZERS THROUGH THE KT/V INDEX AT THE NEPHRO - UROLOGY DEPARTMENT IN 2025
This study aimed to evaluate the effectiveness of hemodialysis using single-use dialyzers in patients undergoing maintenance hemodialysis at...05/03/2026 12:13 -
THE CURRENT STATUS OF POSTOPERATIVE CARE FOR HIGH-RISK WOMEN AFTER CESAREAN SECTION AT THE OBSTETRICS DEPARTMENT, BACH MAI HOSPITAL, VIETNAM, 2024
To describe postoperative complications and nursing care practices among high-risk women following cesarean section at a tertiary referral...05/03/2026 12:27 -
COMPREHENSIVE NURSING CARE FOR PATIENTS WITH 46,XY DISORDERS OF SEX DEVELOPMENT (COMPLETE ANDROGEN INSENSITIVITY SYNDROME): A CASE REPORT
Complete androgen insensitivity syndrome (CAIS) is a rare 46,XY disorder of sex development (DSD) caused by pathogenic mutations...05/03/2026 12:13 -
ÁP DỤNG CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ VÀ RA QUYẾT ĐỊNH (I-DECIDED) TRONG CHĂM SÓC ĐƯỜNG TRUYỀN TĨNH MẠCH NGOẠI VI TẠI BỆNH VIỆN CHỢ RẪY NĂM 2023
TÓM TẮT Theo dõi và chăm sóc đường truyền tĩnh mạch ngoại vi (TMNV) là một trong những...05/03/2026 12:30 -
KNOWLEDGE AND ATTITUDES TOWARD ANAPHYLAXIS PREVENTION AND MANAGEMENT OF NURSES, MIDWIVES, AND TECHNICIANS AT VINMEC SMART CITY HOSPITAL IN 2025
(i) To describe the level of knowledge and attitudes regarding anaphylaxis prevention and management among nurses, midwives, and...05/03/2026 11:25 -
KHẢO SÁT KIẾN THỨC CỦA ĐIỀU DƯỠNG TRONG VIỆC CHUẨN BỊ VÀ THỰC HIỆN THUỐC QUA ĐƯỜNG TĨNH MẠCH
TÓM TẮT Xem lại hướng dẫn của tòa soạn. Mục tiêu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang,...05/03/2026 11:12 -
HEALTHCARE STUDENTS' READINESS FOR FRONTLINE RESPONSE DURING HEALTH EMERGENCIES: LESSONS FROM THE COVID-19 PANDEMIC IN VIETNAM
This study aims to guide nursing education programs on enhancing healthcare students' readiness for frontline support during future...05/03/2026 11:35 -
THỰC TRẠNG TƯ VẤN GIÁO DỤC SỨC KHỎE CỦA ĐIỀU DƯỠNG VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TẠI KHỐI NGOẠI, BỆNH VIỆN ĐA KHOA HÀ ĐÔNG NĂM 2024
TÓM TẮT Mục tiêu: Đánh giá thực trạng công tác tư vấn giáo dục sức khỏe (TVGDSK) cho...05/03/2026 10:33














