Phú Thọ: Lên phường án sắp xếp Làng trẻ em SOS Việt Nam

Theo dự thảo Đề án sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị thuộc hệ thống Làng trẻ em SOS Việt Nam trên địa bàn tỉnh Phú Thọ, Làng trẻ em SOS Việt Trì sẽ giải thể mô hình hiện tại và tổ chức lại thành Cơ sở 2 trực thuộc Trung tâm Công tác xã hội Vĩnh Phúc. Cơ sở mới sẽ tiếp nhận toàn bộ cơ sở vật chất và nhân sự để duy trì hoạt động chăm sóc, nuôi dưỡng 117 trẻ em hiện có.

Đối với Trường Mẫu giáo SOS Việt Trì, trên cơ sở đã tiếp nhận nguyên trạng, căn cứ thẩm quyền theo quy định, UBND phường Việt Trì sẽ thực hiện thủ tục giải thể và thành lập một phân hiệu trực thuộc trường mầm non công lập trên địa bàn phường.

Trường phổ thông Hermann Gmeiner Việt Trì sẽ được chuyển đổi thành trường phổ thông liên cấp (tiểu học, THCS và THPT) công lập mang tên Trường Phổ thông Lạc Hồng do Sở Giáo dục và Đào tạo trực tiếp quản lý.

Trường Trung cấp Nghề Hermann Gmeiner Việt Trì sẽ được chuyển đổi thành trường công lập với tên gọi Trường Trung cấp Kỹ thuật - Công nghệ Phú Thọ. Trường sẽ tiếp tục thực hiện đào tạo các mã ngành kỹ thuật trình độ trung cấp để cung cấp nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp, khu công nghiệp trong tỉnh.

Tại hội nghị, các cơ quan, đơn vị đã thảo luận về phương án xử lý đối với từng nhóm đối tượng: trẻ em, học sinh, học viên, cán bộ, giáo viên..., bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của trẻ em, người học và người lao động; công tác rà soát, căn cứ pháp lý, phương án, các tiêu chí, điều kiện để tổ chức thành cơ sở giáo dục công lập, tự chủ. Đồng thời, đóng góp ý kiến về phương án tự chủ của các đơn vị sau tổ chức lại; định hướng bố trí, điều kiện tiếp nhận vào làm viên chức (nếu đủ điều kiện) hoặc hợp đồng lao động...

Phát biểu chỉ đạo nội dung này, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Khắc Hiếu nhấn mạnh: Việc sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị thuộc hệ thống Làng trẻ em SOS Việt Nam trên địa bàn tỉnh phải theo hướng tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với quy định của pháp luật và điều kiện thực tiễn của địa phương; bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của trẻ em, người lao động và các đối tượng liên quan.

Thống nhất về chủ trương sau khi tiếp nhận, 4 đơn vị được tổ chức theo mô hình đơn vị sự nghiệp công lập, thực hiện cơ chế tự chủ, đồng chí Phó Chủ tịch UBD tỉnh yêu cầu các đơn vị thuộc Làng trẻ em SOS Việt Nam nghiên cứu, xây dựng chiến lược phát triển, hướng tới tự chủ ở mức cao hơn, phù hợp với đặc thù hoạt động.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Khắc Hiếu giao Sở Y tế chủ trì, phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành, UBND phường Việt Trì và các cơ quan liên quan tiếp thu ý kiến của các đại biểu, nghiên cứu, hoàn chỉnh Đề án tiếp nhận, tổ chức lại 4 đơn vị thuộc SOS Việt Nam về tỉnh trước ngày 30/9/2026 để tiếp tục trình các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong đó, làm rõ phương án cụ thể đối với người học, bảo đảm việc chuyển đổi mô hình không làm gián đoạn các hoạt động của Làng trẻ em và các trường học, quyền lợi hợp pháp của các trẻ em đang được chăm sóc, giáo dục và người lao động, phù hợp với điều kiện của tỉnh.

Trong giai đoạn chuyển tiếp, các đơn vị bố trí nhân sự phụ trách, bảo đảm hoạt động, tài chính, tài sản và tư cách pháp nhân không bị gián đoạn. Trước mắt, chế độ, thu nhập của người lao động được đề nghị duy trì như hiện nay. Những nhu cầu bổ sung nhân lực do tính chất đặc thù của các đơn vị sẽ được tính toán trên cơ sở biên chế và khả năng cân đối ngân sách.

Tiếp đó, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Khắc Hiếu đã nghe Sở Y tế báo cáo những khó khăn, vướng mắc, kiến nghị, đề xuất trong công tác tuyển dụng của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở.

Theo báo cáo, hiện nay, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế chưa được giao chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước và chỉ tiêu biên chế hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp đối với các đơn vị tự bảo đảm một phần chi thường xuyên. Vì vậy, chưa có cơ sở để xây dựng và đề xuất chủ trương tuyển dụng viên chức.

Để khắc phục tình trạng này, Sở Y tế đề nghị UBND tỉnh giao chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước và chỉ tiêu viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp cho các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, làm căn cứ xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc và kế hoạch tuyển dụng viên chức. Đồng thời, đề nghị UBND tỉnh xem xét, cho chủ trương rà soát, thực hiện tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định đối với số viên chức được tuyển dụng theo chỉ tiêu giường bệnh xã hội hóa và số lao động hợp đồng. Hiện số viên chức được tuyển dụng theo chỉ tiêu giường bệnh xã hội hóa là 2.730 người, trong đó có 483 bác sĩ; số lao động hợp đồng là 3.332 người, trong đó có 574 bác sĩ.

Kết luận nội dung này, Phó Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu làm rõ cơ sở pháp lý và cơ chế tuyển dụng theo chỉ tiêu giường bệnh xã hội hóa, sử dụng nhân lực phù hợp với đặc thù của các đơn vị y tế. Đồng chí giao Sở Y tế xây dựng đề xuất cụ thể về nội dung này. Các sở: Nội vụ, Tài chính, Tư pháp phối hợp rà soát về tổ chức, biên chế, nguồn lực tài chính và các căn cứ pháp lý liên quan. Trong đó, cần làm rõ điều kiện, thẩm quyền và phương thức tiếp nhận, tuyển dụng, sử dụng nhân lực tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập, nhất là đối với những trường hợp đang làm việc theo các hình thức đặc thù.

Đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh, cơ chế nếu được đề xuất phải có căn cứ pháp lý rõ ràng, bảo đảm thống nhất trong toàn tỉnh, thay vì áp dụng riêng theo từng khu vực trước đây. Đối với những nội dung chưa rõ về thẩm quyền hoặc có tính chất phức tạp, các cơ quan liên quan cần tiếp tục rà soát, đồng thời báo cáo xin ý kiến Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy trước khi triển khai. Mục tiêu là sớm tháo gỡ những vướng mắc về tuyển dụng, tạo cơ sở để các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành Y tế chủ động bố trí, sử dụng nhân lực, đáp ứng yêu cầu hoạt động.