Phụ cấp ưu đãi nghề nhân viên y tế: Quy định về mức 100%

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 350/2026/NĐ-CP ngày 9/9/2026, quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế. Nghị định có hiệu lực từ ngày 9/9/2026; các mức phụ cấp được thực hiện từ ngày 1/1/2026. 

Sáu mức phụ cấp ưu đãi nghề từ 30% đến 80%

Theo Nghị định số 350/2026/NĐ-CP, 80% là mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất được quy định trực tiếp trong nghị định.

Mức này áp dụng với viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; làm pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh.

Viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng trên địa bàn biên giới, hải đảo; xã khu vực II, khu vực III vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi cũng thuộc nhóm hưởng mức 80%.

Mức 70% áp dụng với một số nhóm trực tiếp thực hiện công việc đặc thù như khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người mắc bệnh phong, lao, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS, trẻ sơ sinh; làm việc trong phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, IV.

Ngoài ra, viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở các khu vực còn lại; trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố; trung tâm kiểm dịch y tế biên giới tỉnh, thành phố và các viện y tế dự phòng được hưởng mức 70%. 

Mức 60% áp dụng với một số công việc như xạ trị, hóa trị, sinh học phân tử, y học hạt nhân; pha chế, chia liều dược chất phóng xạ, thuốc điều trị ung thư; một số nhiệm vụ xét nghiệm, giám sát và phòng chống bệnh truyền nhiễm.

Mức 50% áp dụng với một số công việc khám, điều trị, chăm sóc người bệnh gây mê hồi sức, bỏng, da liễu, nhi; chẩn đoán hình ảnh, kiểm soát nhiễm khuẩn và dược lâm sàng.

Mức 40% dành cho nhiều nhóm trực tiếp làm chuyên môn như xét nghiệm, khám chữa bệnh, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng, thăm dò chức năng, y dược cổ truyền, chăm sóc sức khỏe sinh sản và một số nhóm khác theo quy định cụ thể của nghị định.

Mức 30% áp dụng với viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số, trừ trường hợp thuộc nhóm hưởng mức cao hơn; nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập; viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế. 

Làm rõ quy định về mức phụ cấp 100%

Nghị định số 350/2026/NĐ-CP quy định Bộ Y tế có trách nhiệm đề xuất Chính phủ điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% theo Nghị quyết số 261/2025/QH15 đối với các đối tượng thuộc khoản 1 Điều 4 của nghị định. Việc điều chỉnh phải phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội và khả năng cân đối của ngân sách nhà nước.

Như vậy, mức cao nhất được quy định trực tiếp tại Nghị định số 350/2026/NĐ-CP là 80%. Mức 100% thuộc nội dung Bộ Y tế có trách nhiệm đề xuất Chính phủ điều chỉnh theo các điều kiện nêu trên.

Theo thông tin từ đại diện Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế, quá trình hoàn thiện chính sách đãi ngộ đặc biệt ưu tiên nhân viên trực tiếp làm việc tại y tế cơ sở, khu vực biên giới, hải đảo và địa bàn khó khăn.

Bộ Y tế đã tham mưu các chính sách theo hướng nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề, trong đó có mức 100% đối với một số nhóm nhân viên trực tiếp làm chuyên môn tại y tế cơ sở, y tế dự phòng và các địa bàn được ưu tiên theo quy định.

Việc điều chỉnh nhằm cải thiện thu nhập, tăng chế độ đãi ngộ, góp phần thu hút và giữ chân nhân lực y tế tại tuyến cơ sở, vùng khó khăn.

Phụ cấp trực có quy định mới

Cùng với phụ cấp ưu đãi nghề, chế độ phụ cấp trực đối với nhân viên y tế cũng được điều chỉnh trong năm 2026.

Theo Nghị định số 192/2026/NĐ-CP, người lao động trực 24/24 giờ vào ngày làm việc được hưởng phụ cấp từ 70.000 đồng đến 325.000 đồng/người/phiên trực, tùy cơ sở. 

Nghị định số 192/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/7/2026.